Initiative Neue Qualität der Arbeit · Bundesministerium für Arbeit und Soziales
📚 INQA-Publikationen
Wissen für die Arbeitswelt von morgen
Praxisnahe Broschüren und Leitfäden für Betriebe, Beschäftigte und Beratende.
Der Start in einen neuen Job entscheidet mit darüber, wie sich eine Fachkraft einfindet und ob sie sich eine längere Bleibeperspektive im Unternehmen vorstellen kann.
Das gilt gerade für ausländische Fachkräfte, die oft nur wenige soziale Kontakte im neuen Land haben.
Mit einem professionellen Onboarding sorgen Betriebe dafür, dass der Jobeinstieg gelingt – und neue Mitarbeiter*innen sich wohlfühlen.
Mit unserem „Kurzcheck Onboarding ausländischer Fachkräfte" können Sie die wichtigsten Maßnahmen noch einmal auf einen Blick sehen und als Inspiration nutzen.
Kurzcheck & Downloads
📄
Kurzcheck & Downloads
Publikation herunterladen
Laden Sie sich den Kurzcheck als PDF herunter und nutzen Sie ihn direkt in Ihrem Unternehmen.
Der INQA-Leitfaden „Software im Handwerk erfolgreich einführen" zeigt, wie kleine und mittlere Handwerksbetriebe digitale Assistenzsysteme erfolgreich und praxisnah implementieren.
Entstanden im INQA-Experimentierraum DigiResHand, richtet er sich an Führungskräfte und Beschäftigte sowie an Coaches, Trainer*innen und Beratende, die Betriebe im Sanitär-Heizung-Klima-Bereich (SHK) bei der digitalen Transformation begleiten.
Die 12 Bausteine für digitale Resilienz wurden unter Realbedingungen beim Praxispartner Hans Schramm GmbH mit rund 100 Mitarbeitenden erprobt und durch die BTU Cottbus-Senftenberg wissenschaftlich begleitet. Jeder Baustein enthält Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Kernfragen und typische Herausforderungen aus der Praxis.
Download & Bestellung
📄 Publikation herunterladen
Laden Sie den Leitfaden kostenlos als PDF herunter (940 KB).
💡INQA wird gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und kofinanziert von der Europäischen Union (ESF Plus).
2035
Expert*innen gehen davon aus: Spätestens bis dahin wird jeder Arbeitsplatz mit KI arbeiten.
⚖️
Rechtlicher Rahmen und datenschutzrechtliche Aspekte beim KI-Einsatz
👥
Rolle der Betriebsräte und ihre Mitbestimmungsrechte bei KI
📋
Hinweise und Eckpunkte für Betriebsvereinbarungen zu KI-Anwendungen
🏭
Perspektive der Beschäftigten und Betriebsräte im Mittelpunkt
BroschüreKünstliche IntelligenzMitbestimmungBetriebsratDatenschutzhumAIn work labNovember 2024
KI-Anwendungen verbreiten sich in der Arbeitswelt aufgrund ihrer vielfältigen Möglichkeiten schnell und flächendeckend. Expert*innen gehen davon aus, dass spätestens im Jahr 2035 jeder Arbeitsplatz mit KI arbeiten wird.
Bei der Einführung von KI kommt Betriebsräten eine wichtige Rolle zu, denn sie können die Technik über ihre Mitbestimmungsrechte mitgestalten. Doch wie können sie eigene Positionen zu KI-Anwendungen entwickeln und ihre gesetzlichen Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte wahrnehmen?
Auf diese und andere zentrale Fragen gibt die Broschüre „KI-Einsatz im Betrieb" Antworten. Dabei stellt sie die Situation der Beschäftigten und Betriebsräte in den Mittelpunkt.
Die Publikation wurde im Rahmen des INQA-Experimentierraum-Projekts humAIn work lab erarbeitet. Sie klärt u. a. über den rechtlichen Rahmen sowie datenschutzrechtliche Aspekte auf und enthält wertvolle Hinweise und Eckpunkte für Betriebsvereinbarungen zu KI-Anwendungen.
Download & Bestellung
📄 Publikation herunterladen
Laden Sie die Broschüre kostenlos als PDF herunter (2 MB).
💡INQA wird gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und kofinanziert von der Europäischen Union (ESF Plus).
Die Arbeitswelt verändert sich – und das beinhaltet für Betriebe große Chancen. Um sie zu nutzen, muss sich ein wesentlicher Baustein der Arbeit (INQA) kleine und mittlere Betriebe und damit verbunden die Qualität der Arbeit, eine Unternehmenskultur und die Mitarbeitenden unterstützen sowie die Unternehmensmitarbeiter, bei der der der Mensch im Mittelpunkt steht.
Was INQA leistet
💡
INQA berät, begleitet und vernetzt Betriebe und unterstützt Beschäftigte und Betriebsräte bei Veränderungsprozessen.
🔄
INQA sorgt für den Praxistransfer – mit guten Beispielen und Wissen zum Anwenden.
🤝
INQA ist überparteilich, nicht kommerziell und sozialpartnerschaftlich getragen.
🏭
INQA unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, Mitarbeitende zu führen, zu motivieren und Kompetenzen zu fördern.
INQA-Angebote
🎯 INQA-Coaching
Fachkräfte? Digitalisierung? Prozessoptimierung? Gemeinsam packen wir es an! Mit INQA-Coaching finden kleine und mittlere Unternehmen mit ihren Beschäftigten passgenaue Lösungen für Arbeitsprozesse und Personalfragen im digitalen Wandel – und bleiben so wettbewerbsfähig. Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten werden übernommen.
💡INQA wird gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und kofinanziert von der Europäischen Union (ESF Plus).
INQA heißt: Gemeinsam mehr erreichen. Betriebe und Beschäftigte gestalten den Wandel der Arbeitswelt am besten gemeinsam. INQA setzt deshalb konsequent auf die enge Einbindung der Beschäftigten.
4 zentrale Themenbereiche
■
Führung Führung und Kommunikation · Partizipation und Motivation · Arbeitsorganisation und Arbeitszeit
INQA hilft in den zentralen Themenbereichen der Arbeitswelt:
› Arbeitsmodelle für die Zukunft gestalten
› Teams führen und motivieren
› Gesunde Arbeit sicherstellen und Potenziale von vielfältigen Belegschaften nutzen
› Beschäftigten neue Kompetenzen näherbringen
Gemeinsam in Netzwerken
🌐 INQA heißt: Gemeinsam mehr erreichen
In starken Netzwerken zum Erfolg: INQA vernetzt, erhält frische Impulse und ermöglicht nützliche Kooperationen. Das INQA-Netzwerkbüro unterstützt bei der Gründung oder Weiterentwicklung von Netzwerken und veranstaltet regelmäßige Aktionswochen.
💡INQA wird gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und kofinanziert von der Europäischen Union (ESF Plus).
Auf INQA.de finden Sie Antworten für Ihren betrieblichen Alltag: aktuelles Wissen mit hohem Praxisbezug, Checks, Handlungshilfen und Publikationen, Angebote zu Beratung und Vernetzung sowie Beispiele aus der Unternehmenspraxis.
Getragen von vielen
INQA wird von den wichtigsten Akteur*innen der Arbeitswelt getragen und wurde initiiert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales. INQA vereint unter einem Dach Bund, Länder und Kommunen, Arbeitgeberverbände und Kammern, Gewerkschaften, die Bundesagentur für Arbeit sowie die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin.
Die INQA-Botschafter*innen und Botschafter sind das Gesicht der Initiative und vertreten diese in der Öffentlichkeit.
Online & Social Media
🌐 INQA.de besuchen
Alle Informationen, Angebote und Publikationen auf einen Blick.